Mensketiers » Professionals uitdagen mens te blijven

Voor organisatie- & zingevingsvragen

Van mensen professionals maken. Professionals uitdagen mens te blijven.

Mensen werken in organisaties. Mensen maken organisaties.

Mensen spannen zich in voor missies, visies, winst, doelen en idealen. Soms gaat dat soepel, soms gaat dat stroef.

Wij zijn de Mensketiers en werken met dat wat leven en werk zinvol maakt.

Met zicht op zingeving en op bedrijfsvoering.

Wij pakken de rol van trainer, kwartiermaker, HR adviseur, moreel consulent, coach, organisatie adviseur of projectmanager. Vaak een combinatie daarvan.

Als ondernemers geloven we in aandacht voor mensen.

Wij sluiten aan op alle niveaus. Van primair proces tot MT en RvT. Van langlopend traject tot korte kwaliteitsimpuls.

Afhankelijkheid als iets waardevols

door Tobias

‘Verbinder’ het staat in bijna alle vacatures. Blijkbaar is het iets wat we willen in onze organisaties. ‘Verbinden’ is iets positiefs. ‘Afhankelijkheid’ lijkt daarentegen iets vies; iets wat je moet voorkomen. Terwijl…je bent afhankelijk van je collega’s, van je opdrachtgever, van wetten, regelgeving of protocollen, van je internetverbinding en ga zo maar door.

Op vrijdag 1 oktober staan de Mensketiers met studenten van de Universiteit voor Humanistiek op het Betweter festival in Tivoli Vredenburg. Daar zullen we de afhankelijkheid van menselijke relaties onderzoeken en vieren dat we het zijn. Afhankelijkheid als iets waardevols.

Het leven is wat je gebeurt, terwijl je andere plannen maakt

door Tobias

Terugkijkend kan ik er nog van genieten. Van de manier waarop we als docenten met deze studenten hebben kunnen schakelen. Zeker anders dan van te voren bedacht. Toch met een prachtige afronding als gevolg. Nieuwsgierig? Lees mee over deze Mensketiers opdracht.

Vierkante ogen of zure kuiten?

door Lotte

De afgelopen maanden heb ik bepaalde lichamelijke ervaringen die ik niet eerder in mijn begeleidingswerk had.

De ene dag heb ik vierkante ogen na een marathon van beeldbelafspraken. De andere dag heb ik zure kuiten van alle ommetjes en wandelcoachgesprekken die ik doe. Laatst was ik vijf uur aan de wandel; al had ik misschien nog wel even op een bankje gezeten. Mijn wandelschoenen en rugzak zijn op zo’n dag mijn kantoor.

Oog van de storm

door Tobias

Aan het einde van de werkdag gaat mijn telefoon. Ik neem op en ontmoet een wervelwind.

Een bekend directielid van een bedrijf in het westen van het land. Geen tijd te verliezen! De wervelwind neemt me mee. De boodschap: “Het gaat heel goed met ons. In tegenstelling tot sectorgenoten groeien we als kool. En…” Na een luisterend oor feliciteer ik de spraakwaterval en vraag haar naar de aanleiding om mij te bellen.

Vergaderopvoeding

door Lotte

Saai

Alle medewerkers om mij heen klagen over de vergadercultuur binnen hun organisatie. Er zijn te veel vergaderingen en ze zijn saai. Een veelvoorkomende klacht in organisaties en gelukkig krijg ik het vertrouwen om me er grondig mee te mogen bemoeien.

Tijdens een eerste vergadering valt op dat er een hele uitgebreide presentatie wordt gegeven.