Voor organisatie- & zingevingsvragen
Van mensen professionals maken. Professionals uitdagen mens te blijven.
Mensen werken in organisaties. Mensen maken organisaties.
Mensen spannen zich in voor missies, visies, winst, doelen en idealen. Soms gaat dat soepel, soms gaat dat stroef.
Wij zijn de Mensketiers en werken met dat wat leven en werk zinvol maakt.
Met zicht op zingeving en op bedrijfsvoering.
Wij pakken de rol van trainer, kwartiermaker, HR adviseur, moreel consulent, coach, organisatie adviseur of projectmanager. Vaak een combinatie daarvan.
Als ondernemers geloven we in aandacht voor mensen.
Wij sluiten aan op alle niveaus. Van primair proces tot MT en RvT. Van langlopend traject tot korte kwaliteitsimpuls.
Afhankelijkheid als iets waardevols
‘Verbinder’ het staat in bijna alle vacatures. Blijkbaar is het iets wat we willen in onze organisaties. ‘Verbinden’ is iets positiefs. ‘Afhankelijkheid’ lijkt daarentegen iets vies; iets wat je moet voorkomen. Terwijl…je bent afhankelijk van je collega’s, van je opdrachtgever, van wetten, regelgeving of protocollen, van je internetverbinding en ga zo maar door.
Op vrijdag 1 oktober staan de Mensketiers met studenten van de Universiteit voor Humanistiek op het Betweter festival in Tivoli Vredenburg. Daar zullen we de afhankelijkheid van menselijke relaties onderzoeken en vieren dat we het zijn. Afhankelijkheid als iets waardevols.
Flip.
06 1888 4045
Flip.
06 1888 4045
Tobias.
06 5110 4678
Tobias.
06 5110 4678
Lotte.
06 4397 9104
Lotte.
06 4397 9104

Allereerst ben je mens.
Voor al het andere. Voordat je leidinggevende werd, mantelzorger of projectmedewerker.
Mens was je, mens ben je, mens blijf je. En daar is winst te behalen.
Wat ons betreft is het tijd voor menselijkheid in het werk.
Waarbij geluk, ontwikkeling en groei in verbinding staan met tegenslag, bestaansknopen en zingevingsvragen.
Van medewerkers mensen maken, maakt dat organisaties gaan werken.